工的分级制度来培养锻炼所有进厂工作的年轻人。

一个季度评一次，如果真有脑瓜子聪明机灵劲儿足的年轻人在造纸厂里用心干活，最多两年半，就能评上九级总工，这样的人才就能当她的左膀右臂了。

天蒙山上的资源那么多，山神娘娘给她出的金点子那么多……在宋萍萍眼里，造纸厂不是终点，而是，是她设立的考验各路人才、培养各路人才的‘学校’和‘考场’。

能者上，不能就滚蛋！

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代理县长回去之后琢磨了好久，越想越觉得宋萍萍这个组织上突然调来的人浑身上下都透露着一股狠劲儿，就像是天蒙山上的狼一样，做的事也不像是个正常人能做出来的。

想到了天蒙山上的狼，代理县长脑子里突然灵光一闪，他知道宋萍萍这做法是从什么上面学到的了。

就是从狼群中学到的！

老人们都说，狼生下狼崽子之后，并不会喂养所有的狼崽子，而是会让狼崽子们自己去竞争，体弱的狼崽子不是被饿死就是被它的兄弟们给咬死，只有身强体壮的狼崽子才能活下来。

宋萍萍在造纸厂中的做法，可不就是像那母狼一样，让所有的员工都竞争起来，十个一级小工里面一次最多晋升两个，肯定是掐尖选择做事最认真办事最稳妥的，并且还会有考核不合格的二级工被降为一级工……这些二级工的面子上该有多难堪？

前几天还是一些一级小工的领班呢！结果一次考评，自己手底下的小工成为了领班，而自己变成了基础员工……这种落差哪是一般人能接受的？

因为正常人都接受不了这种落差，所以所有人都会铆足劲儿干活，努力往上晋升，起码得评个良好来保住现在的位置，而不是一次评级就跌下去，不仅丢人，还减工资。

代理县长想明白这些后，突然就有些敬佩宋萍萍的做法了。

“妙啊，前面有涨工资的诱惑吊着，后面有降级减工资的危机感撵着，不认真工作的人迟早会被清退出去……”代理县长都忍不住夸奖宋萍萍一句大才。

代理县长不是不知道县城那些工厂里的问题，只是所有工厂都有相似相仿的问题，全国各地的工厂都是一个样子，所以大家都习惯性认为只要有人在的工厂，就会有人偷奸耍滑，就会有人浑水摸鱼，就会有人滥竽充数……

要是宋萍萍想出来的这个主意在造纸厂运用得好，那他完全可以带领全县的厂子去造纸厂里学一下先进的管理经验，看能不能带动全县的厂子都发展发展。

不过再想想，不是所有工厂都和造纸厂一样没有铁饭碗，对于那些端上铁饭碗的工人，造纸厂里降级减工资开除这一套组合拳是行不通的。

代理县长突然想看看，造纸厂在宋萍萍的领导下，究竟能发展成什么样子，究竟能走到什么地步去。

51

第51章 -35

◎纸草◎

【乡下突然新建了个厂子】这事儿很快就成了全县人民茶余饭后的谈资。

县城里的人都酸溜溜的,不少人都在背后说县委这个新上任的发展与改革规划办公室的主任是偏心，因为乡下来的，所以有好事都想着乡下。

这要是放在以前,哪个厂子不是建在县城里面，给县城里的青年中年提供工作岗位？

可眼下因为这个办公室主任是乡下的,新厂子也建在乡下了。

同样是进厂上班，乡下人每天顶风冒雪去城里的厂子上班,那就是一件光荣体面的事儿,城里人要是每天顶风冒雪去乡下的厂子上班，估计父母都不好意思出门说。

同样是人，同样的路程,只因为处境不同,就有了心境的不同。

城市里的适龄青年倒是想去造纸厂上班,可是一想到要去造纸厂上班还得天天往乡下跑,一方面是路程远还路不好走，一方面是面子上抹不下去,报名参加招工考试的人并不多。

只有那些在县城实在找不到工作的人才会硬着头皮去乡下找工作，不然就只能在家里吃白眼了。

可乡下的适龄青年就觉得这个造纸厂修的真是太好了！以后农村人也有进厂上班的机会了！

至于城里人在意的铁饭碗,农村的后生都不太在意，他们的铁饭碗是乡下的土地,只要还有土地种,那就不会饿着肚子。