先，钱肯定不是问题。

25万美元对元界智控来说，连九牛身上的一毛都算不上。

其次，价值确实存在。

正如报告所说，一个会说中文、理解东方产品、又对北镁市场有切身体会的「本地老外」员工而，培养好了可能产生远超成本的效益。

更重要的是，这个人在绝境中被公司拯救，其忠诚度将毋庸置疑。

搁在古时候，这绝对是死士级别。

最后，也是张维鸣最看重的，宣传契机。

他太清楚当下阿镁立卡的本土社会对东方企业的复杂情绪了，尤其是元界智控此前被阿镁自己的宣传所刻画的出来的负面形象。

警惕、怀疑、羡慕、抵触――――

他们自己还动不动就左右脑互搏，可以说是各种情绪交织，非常的复杂。

而大多数国内出海的公司要么低调潜行闷声赚钱，要么就是高举高打但常被贴上「国家工具」的标签。

而元界智控，更是处在了风口浪尖之上。

如果这时候，出现一个温暖的故事叙述。

一家来自东方的科技公司，为了救一个还没正式入职的、落魄的北镁底层人，破例承担数十万高昂的医疗费用――――

张维鸣阅览了报告后，敏锐的意识到其中的价值。

汤姆?哈里斯这个他眼里的小卡拉米人物，竟然有著如此起伏巨大的命运。

从堕入深渊后在元界智控这里获得救赎一般的希望，又到遭遇抢劫再次堕入深渊，而后又被元界智控二度被拯救，这个小人物的情感线非常强烈且罕见。

这才是真正的当幸福来敲门！

可以预见，这会产生怎样的传播效果？

张维鸣几乎能想像，即便阿镁的那些媒体不报导，但在线上，比如在tik一tok

等流媒体平台上，民间的传播，对阿镁乃至全球的底层人也是非常有冲击力的。

而这样的故事，你甚至都不需要去刻意地传播。

你只要简简单单把它原本真实的一面自然地呈现出来，完全不需要刻意地修饰，这样的故事天然具有超级传播效应，会在社交媒体上指数级扩散传播。

因为汤姆?哈里斯是个活生生的人，还是北镁土生土长的本地人，就具备了与当地人共情的基础。

而这种朴素又真实的故事是很有杀伤力的，是真的能够改变那些原本多年来被蒙蔽愚昧的阿镁底层芸芸众生，对元界智控过往负面的刻板印象。

同时，张维鸣更加看重的是在另一个层面，也会因此吸引更多的人才来投奔，尤其是那些在传统阿镁的企业体系中不得志但有真才实学的人。

而且成本极低，低到对于元界智控来说堪称零成本。

二十五万美元医疗费，可能还比不上在超级碗投一次30秒gg的零头，但带来的品牌美誉度和公众好感度绝对远超精心策划的gg。

因为，汤姆?哈里斯的案例是真实，而gg是策划的。

更妙的是，这是「三赢」的局面。

命运多舛的汤姆得以救赎，公司获得好名声和忠诚员工，社会看到一个正能量的企业故事，在这其中没有任何输家。

硬是要说输家，也就是阿镁的那些精英们了。

他们肯定是不希望这样的叙事语境发生在元界智控身上，因为对元界智控的每一个赞美，都等于是在扇他们的耳光子。

不过这话又说回来，阿镁现在都已经要相对触底了。

都把元界智控请了进来，再输还能输的比这个大吗？大输都输麻了还在乎这点小输？在他们那帮赢学家眼里，只要不是大输，小输那叫输？甚至是小赢，起码也不亏。

却说此刻，张维鸣果断在陈店长的报告上快速决断并写下批示：

同意按工伤处理。另一，此事可作为展示公司价值理念的典型案例，请公关部门跟进，适度宣传，不宜过度，自然就好；另二，请克利夫兰店妥善安置该员工后续工作与生活，勿造成前后悬殊落差。

张维鸣写完批示，然后签上名和日期，让助理即刻下放。

整个过程，说来缓慢，实际上张维鸣从阅览报告到完成决断，没有超过两分半钟的时间。

批示下达两小时后，在克利夫兰店里的陈店长就收到了内部系统通知。

看著那几行简洁有力的批覆，以及重点的署名。

陈店长不由得长舒一口气，微笑著喃喃道：「这下可以去看看那个小伙子了」

其实，这段时间陈店